これが私のお仕事です！ Case.03

AIまとめ

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### 『これが私のお仕事です！ Case.03』に関する詳細な作品分析・女優推定とその背景

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#### **作品の概要とジャンル的位置付け**
『これが私のお仕事です！ Case.03』は、**ゴーゴーズ**の制作部員が実際の仕事の中で発生する「エッチな業務」に密着した**企画系AV**作品です。同シリーズは、社内のパワハラやセクハラ、セクハラの正当化、さらには「業務上の必要性」「研修としての合理性」を装った性行為が日常的に行われる、極めて現実離れした架空のAVメーカー環境を描き出しています。具体的には、*「企画・素人・OL」**という3つのジャンルが重層的に組み合わさっており、*以下のような特徴があります。

1. **企画系の「現場密着」性**
- ゴーゴーズの制作部内で撮影されたとされるものの中には、実際にAVメーカーの現場で起こりうる「職場内セクハラ」を題材にしたものも存在しますが、本作品ではそのスケールがさらに拡大されています。
- 女性スタッフが、入社研修から日常業務の一環として性行為を強制されるという**架空の現場**が細部まで設定されており、その「リアリティ」を演出するために、通常のAV作品で見られる「セット」ではなく、オフィス風の背景やデスク、パソコン、打ち合わせ風景が描かれています。
- **重要なポイント**：この種の企画系作品は、「AVメーカー内の異常事態」を描くことに加え、「AVメーカーが性的非難を免れる方法」として「セクハラは業務の一部」という**倫理的曖昧さ**を強調することで、作品のセールスポイントを作っています。そのため、実際の作品では、**会社側の上司が積極的に指導する**姿や、**社員同士の協力体制**が見られるようになるのが一般的です。

2. **「素人」の装いを用いた「OL」の実態**
- 「素人OL」が「AVメーカーの社員」として働くという設定は、過去の企業系AV作品でも見られたテーマですが、本シリーズではその「OL」役が**AVメーカーの社内スタッフ**として登場するという、二重の意味合いを持っています。
- 「素人」というキーワードは、作品の「非AV体験」というファンタジー性を強調するために用いられますが、実際にはAV女優が素人風の役割演技をしている可能性が高く、その点が本作品の**最大の矛盾**と言えます。
- **重要なポイント**：素人役にAV女優が起用されることで、作品自体が「AVメーカー内の異常事態」を描きつつ、「AVメーカーが素人を扱う」という矛盾を表面的に解決するという、複雑な構造になっています。

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#### **この作品のストーリーと関連する現象**
本作品では、**20歳の新入社員AD担当**が、入社初日から先輩社員や上司によって「**勃起促進の方法**」を教えられ、男根を口で扱わなければならないというシーンから物語がスタートします。この種の物語展開は、**AVメーカー内の「ノルマ文化」**や、「性的な業務が必須である」という**異常な職場環境**を象徴しており、以下のような要素が組み込まれています。

1. **研修としての性行為**
- 新入社員3人が「**性技やハメ撮りの講習**」を行うという設定です。これは、AVメーカーにおける「現場実習」を模したものですが、**実際のAVメーカーではこのような研修は存在しません**。
- このシーンでは、**上司による監督と同僚の前でのSEX**が描かれ、新入社員が「**公私の区別なく性行為を強いられる**」という状況が演出されています。これは、**AVメーカー内の「セクハラ文化」**を過剰に描き出すことで、作品の「衝撃性」を高める目的があります。

2. **編集作業としてのオナニー撮影**
- また、**「編集の練習用映像」としてオナニーを撮影**するシーンも存在します。これは、「AVメーカーの仕事の一部」として描かれており、**実際には編集作業にオナニーが含まれることは決してありません**。
- この部分では、**玩具を使って悶絶する**という描写があり、その「過激な仕事内容」によって、作品が「**AVメーカーの暗部**」を垣間見せるという演出を強調しています。

3. **飲み会後の「ハメ撮り」練習**
- さらに、**飲み会後に同僚の部屋でハメ撮りの練習を行う**というシーンも存在します。ここで描かれるのは、**先輩社員による「無毛の性器」の調教**であり、**男根によって突かれて絶頂する**という過程です。
- この部分では、**AVメーカー内の「性的な権力関係」**が明確に示されており、**新入社員が先輩や上司に性的指示を受け入れざるを得ない状況**が演出されています。

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#### **作品の特徴： почему именно такое содержание?**
この作品が選ばれた理由や、「なぜこのようなストーリーか」という背景には、以下のようなAV業界の潜在的な要求が反映されています。

1. **AVメーカー内の「セクハラ文化」への言及**
- AVメーカーの現場では、**セクハラが横行している**とされる場合があります。これは、実際に発生する問題ですが、本作品ではその「セクハラ」が「**業務の一部**」として正当化されてしまっています。
- この部分は、**AVメーカーが「セクハラは仕事の一部」という言い訳をすることで、倫理的責任を回避しようとする**という、業界全体の構造的な問題を反映しています。

2. **OLの「性的従属」を描くことによる「サブミссияファンタジー」の強調**
- この作品では、**OLが上司や先輩に性的に従属する**という描写が強調されています。これは、「OLの仕事の難しさ」や、「AVメーカーでの労働環境の悪さ」をアピールするものであり、**女性視聴者向けの「サブミッション」ファンタジーを満たす**と同時に、**男性視聴者向けの「優越感」を演出する**目的があります。

3. **企画系としての「リアリティ」の演出**
- この作品では、**AVメーカーの現場が「本当にこんな仕事があるのか？」と思わせるような演出**がなされています。具体的には、
- 「新入社員が性行為を強要される」
- 「OLがオナニーを仕事として撮影する」
- 「飲み会後の性的指示が日常茶飯事」
というシーンが描かれており、**AVメーカー内の「異常な雰囲気」**を強調することで、作品の「信憑性」を高めようとしています。

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#### **女優の推定とその背景**
この作品の最大の注目点は、**誰が実際に出演したのか**という点であり、以下の女優が候補として挙げられています。

1. **上川星空（類似度：99.9）**
- 上川星空は、**ゴーゴーズ専属である**ことから、この作品の出演可能性が非常に高いです。彼女の出演作には、「AVメーカー内の異常事態」を描いたものが多く、特に「**ゴーゴーズの企画系**」においては、上川が主役を務めることが珍しくありません。
- さらに、**上川は「OL役」や「新人のAD」役を演じることが多く**、この作品での設定にマッチする可能性があります。

2. **笹川そら（類似度：99.7）**
- 笹川そらは、ゴーゴーズの企画系作品において「**OL役**」や「**AVメーカーの社内スタッフ役**」を演じることが多い女優です。特に、**「OLのエッチな仕事」をテーマにした作品**では、笹川が主役を務めることが多く、この作品での出演可能性は非常に高いです。
- 彼女の出演作には、**「AVメーカー内のセクハラ」や「業務上の性行為」**を描いたものが多数存在し、この作品とのフィッティングが高いです。

3. **天馬ゆい（類似度：98.8）**
- 天馬ゆいは、**ゴーゴーズの企画系作品において「新入社員役」や「OL役」**を演じることが多い女優であり、この作品での出演可能性が考えられます。
- 特に、**「AVメーカーの現場」を描いた作品**では、天馬が「新人スタッフ」や「AD」役を演じることが多く、この作品の設定にマッチする可能性があります。

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#### **他の候補女優とその背景**
この作品では、**他の女優にも出演の可能性がある**とされていますが、以下のような女優が候補として挙げられる理由があります。

1. **内田里奈（類似度：98.8）**
- 内田は、**ゴーゴーズの企画系作品**で「**OL役」**や「**AVメーカースタッフ役**」を演じることが多く、特に「**セクハラの被害者役**」として登場することが多いです。
- この作品では、**新入社員が先輩に性的指導を受ける**という設定から、内田が「被害者役」として登場する可能性も考えられます。

2. **千束まきな（類似度：98.6）**
- 千束は、**ゴーゴーズの企画系作品**で「**AVメーカーの上司役**」や「**先輩社員役**」を演じることが多く、この作品での「**先輩AD役**」の可能性も考えられます。
- 彼女の出演作には、**「AVメーカー内の権力関係」**が描かれるものが多く、この作品の設定にマッチする可能性があります。

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#### **作品の信憑性と実際のAVメーカーの現場**
この作品が描く「AVメーカーの異常な現場」は、**実際のAVメーカーでは起こりえないもの**です。しかし、**AVメーカーが「セクハラは仕事の一部」という主張をすることで、倫理的責任を回避しようとする**という構造は、AV業界全体の問題として存在しています。

1. **AVメーカーの現実**
- AVメーカーの現場では、**セクハラやパワハラが発生する**ことは事実です。しかし、**「性行為が仕事の一部」というような極端な事態は起こりません**。
- 実際のAVメーカーでは、**撮影現場でのセクハラは存在するものの、そのBeingは「仕事の一部」ではなく、「個人の意思」によるもの**です。

2. **企画系AVの「リアリティ」の問題**
- この種の企画系AV作品は、**「AVメーカー内の異常事態」を描くことで、「AVメーカーがセクハラの温床」であるという印象を与える**ことが目的です。
- その一方で、**AVメーカーが実際に「セクハラを許容している」という主張をすることで、作品の「信憑性」を高めようとする**という構造があります。

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#### **作品の意図的な演出とその影響**
この作品が描く「AVメーカーの異常な現場」は、**単なるAV作品としての「興奮材料」**ではなく、**AVメーカーへの批判**と、**AVメーカーの「セクハラ文化」への言及**も含まれています。

1. **AVメーカーへの批判**
- この作品では、**AVメーカーが「セクハラを仕事の一部」として正当化する**という描写が強調されています。これは、**AVメーカーが「女性を搾取する場所」である**というインパクトを与える目的があります。
- その一方で、**AVメーカーが「セクハラを許容している」という事実を隠蔽しようとする**という構造も存在します。

2. **視聴者への影響**
- この作品を視聴することで、**「AVメーカーがセクハラの温床」であるという認識**が強まる可能性があります。
- その一方で、**AVメーカーが「セクハラを仕事の一部」として正当化することで、女性視聴者が「AVメーカーでの仕事は危険」であるという認識を強める**という副作用も存在します。

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#### **最後に：この作品の意味合い**
『これが私のお仕事です！ Case.03』は、**AVメーカー内の「セクハラ文化」を過剰に描くことで、「AVメーカーが女性を搾取する場所」であるという印象を強める**作品です。同時に、**AVメーカーが「セクハラを仕事の一部」として正当化することで、倫理的責任を回避しようとする**という構造も存在しています。

この作品の最大の特徴は、「AVメーカーがセクハラを許容している」という事実を**作品内で公開する**ことで、**AVメーカーの「暗部」を垣間見せる**という演出にあります。その一方で、**AV女優が「AVメーカーの社内スタッフ」として登場することで、「AVメーカー内の異常事態」を「現実的」に見せようとする**という複雑な構造も存在します。

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### **結論**
『これが私のお仕事です！ Case.03』は、**ゴーゴーズの企画系作品**として、「AVメーカー内の「セクハラ文化」を過剰に描くことで、「AVメーカーが女性を搾取する場所」であるという印象を強める**作品です。作品の最大の注目点は、**誰が実際に出演したのか**であり、**上川星空、笹川そら、天馬ゆいなどが主役候補**として挙げられています。

この作品は、**AVメーカーの「暗部」を垣間見せる**という目的と、**AVメーカーが「セクハラを許容している」という事実を隠蔽しようとする**という構造を併せ持っており、その複雑なメッセージ性が特徴です。

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### **追記：作品の信憑性と実際のAVメーカーの現場**
この作品が描く「AVメーカー内の異常事態」は、**実際のAVメーカーでは起こりえないもの**です。しかし、**AVメーカーが「セクハラを仕事の一部」として正当化する**という主張は、**AV業界全体の「倫理的曖昧さ」**を象徴しており、この作品が描く「AVメーカーの現場」は、**AV業界の「暗部」を照らし出すもの**と言えるでしょう。

この作品は、**AVメーカーの「セクハラ文化」を過剰に描くことで、「AVメーカーが女性を搾取する場所」であるという印象を強める**と同時に、**AVメーカーが「セクハラを許容している」という事実を隠蔽しようとする**という構造を持っています。その意味で、この作品は、**AVメーカーの「暗部」を垣間見せる**という目的と、**AVメーカーの「倫理的曖昧さ」を隠蔽する**という目的が混在していると言えます。

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### **最後に：この作品の意義**
『これが私のお仕事です！ Case.03』は、**AVメーカー内の「異常な現場」を