これが私たちのお仕事です！ 001

AIまとめ

『**これが私たちのお仕事です！ 001**』は、ゴーゴーズからリリースされたAV作品であり、**現実のAVメーカー制作チームを模したオフィスセクハラ・お仕事系作品**として注目を集める一作です。作品は「通常のAV撮影とは一線を画した、AVメーカー内部のエッチな業務風景」を描くことで、業界特有のセクハラ文化やオフィス内での陰湿な性的関係を、テンション高く過激に演出しています。以下では、その詳細な内容や特徴、可能性の高い出演女優についての推察を、深掘りした解説とともにまとめていきます。

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### **1. 作品の舞台設定とテーマ**
この作品は「**AVメーカーの制作セクション**」を舞台とし、そこで働く「女性スタッフ」の「エッチなお仕事」を描いています。一般企業のオフィスでは考えられないような、**性的な業務内容や陰湿なセクハラ、オフィス内での恋愛・性交渉**が展開されます。

具体的な設定としては、
- 松井悠（29歳、AD担当）と仲田美鈴（20歳、AD助手）の2名が登場し、彼女らは「**AV撮影の準備段階で性的な業務を強要される**」というシチュエーションに置かれます。
- 企画会議では「好きな体位を真似る」という下心のあるトレーニングが行われ、下着のチェックを理由に上司が女性社員の下半身を覗き込みます。
- 「撮影前のアングルチェック」を名目に、男性スタッフとのSEXへ発展する場面や、トイレでのこっそりのオナニーが上司にバレて強制セックスに繋がるなど、**AVメーカー特有の「業務の一部としての性行為」**が描かれます。
- 作品のクライマックスでは、**男女4人の入れ乱れる集団乱交**（3P・4P）が展開され、「潮吹き」や「連続絶頂」などの過激なシーンが繰り広げられます。

この作品では、**AV業界でのセクハラ文化が過剰に描かれている**ことが特徴的です。通常のAV作品では「セクハラ」は軽いフリフラやからかい程度で終わることが多いのですが、本作では「**業務命令としてのセクハラ」**が明確に設定されており、女性社員が抵抗しつつも「お仕事」として受け入れざるを得ないという**暗い現実性**が表現されています。これは、AVメーカー内部の雰囲気をリアルに再現しようとした作品と見ることができます。

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### **2. 演技・シーンの特徴と演出**
作品の特徴として挙げられるのは、**「オフィス内での緊張感と性的興奮が混在した演出」**です。具体的には以下のような点が際立ちます。

#### **(1) 現実をありのままに描く「AVメーカー内部の雰囲気」**
- 作中では「**企画会議**」や「**撮影準備**」といった、AV制作の裏側が綿密に描かれています。例えば、
- 「好きな体位を真似てみよう」という名目で女性社員が上司の前でセクシーなポーズを取る。
- 「下着チェック」と称して上司が女性社員の下着を覗き見し、性器を確認する。
- 「アングルチェック」と称して男性スタッフとのSEXが強要される。
- これらは、AVメーカーで実際に存在する**セクハラ文化**を反映しており、女性社員が「業務の一環」としてセックスを受け入れざるを得ないという**暗い現実性**が描かれています。

#### **(2) 「お仕事」としての性行為**
- 女性社員は「**お仕事の一環**」として性行為を行わされます。例えば、
- 仲田美鈴（20歳）はトイレでこっそりオナニーしているところを上司に見つかり、「業務中のオナニーは会社の規則に違反する」として即座に強制セックスを強要されます。
- 松井悠は「アングルチェック」を名目に男性スタッフとSEXを行い、感じてしまうという展開になっています。
- このようなシーンは、**AV業界での「お仕事」が性行為を含むという現実**を指摘したものであり、女性社員が「強制」されながらも「業務として受け入れる」という二重の苦悩が描かれています。

#### **(3) 過激な集団乱交シーン（3P・4P）**
- 作品のクライマックスでは、**男女4人の集団乱交**が描かれます。
- 「撮影終了後の社員寮」で、男女4人が入り乱れてセックスを繰り広げます。
- 潮吹きや連続絶頂などの過激なシーンが繰り広げられ、女性社員が男性スタッフに何度もイかされる様子が撮影されています。
- このシーンは、**AVメーカー内部の「乱痴気騒ぎ」**を描いたものであり、女性社員が「業務の一環」として乱交に参加するという、過激な展開になっています。

#### **(4) 「素人OL」という設定の影響**
- この作品は「**素人OL**」を主なターゲットとしており、AVメーカーの女性社員が「**実際のOLと同じように働きながら、AV撮影の準備として性行為を行う**」という設定です。
- そのため、女優は「**OLで働いているかのような装い**」で撮影を行っており、オフィスシーンではビジネスライクな服装を着用しつつ、プライベートシーンではセクシーな下着や水着を着用するなど、装いを変化させながら演技を行っています。

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### **3. 女優選定の推察と可能性の高いキャスティング**
この作品では、**「AVメーカーの女性スタッフ」という役柄**を演じるため、以下のような条件を満たす女優が選ばれている可能性が高いです。

#### **(1) 「素人OL風」な印象を持つ女優**
- 「OL風」という設定のため、演技力に加え「**OLで働いているかのような印象**」を与えられる女優が選ばれています。
- そのため、**身長が平均的（160cm前後）で、OLに見える容姿を持つ女優**が有力視されます。

#### **(2) 「AVメーカー内部の雰囲気」を再現できる演技力**
- この作品では「**AVメーカー内部のセクハラ文化**」を描くため、女優は「**抵抗しながらも業務としてセックスを行う**」という苦悩を演じる必要があります。
- そのため、**「演技力が高く、表情やボディランゲージで苦悩を表現できる」女優**が選ばれている可能性が高いです。

#### **(3) 「潮吹き」や「3P・4P」に対応できる女優**
- 作品のクライマックスでは「**潮吹き**」や「**3P・4P**」が描かれており、女優は「**複数の男性との同時セックスにも対応できる**」必要があります。
- そのため、**「耐久力があり、過激なシーンにも対応できる」女優**が選ばれている可能性が高いです。

#### **(4) 「新人女優」と「ベテラン女優」のバランス**
- 作品では「**AD担当（松井悠、29歳）**」と「**AD助手（仲田美鈴、20歳）**」という、年齢と経験の差が描かれています。
- 松井悠（29歳）は「**ベテラン女優**」が演じている可能性が高く、経験を活かして「**AVメーカー内部の雰囲気**」を再現しています。
- 仲田美鈴（20歳）は「**新人女優**」が演じている可能性が高く、「新米OLの苦悩」を演じています。

#### **(5) 有力女優候補の分析**
作品の判定結果から、**以下の女優が有力候補**として挙げられます。

##### **① 有村いろは（similarity: 95.8）**
- **優位点**：
- **身長が低め（158cm前後）であり、「OL風の小柄な印象」**を持つことから、「AVメーカーの女性スタッフ」役に最適です。
- **演技力が高く、苦悩や悩みを表現できる**ことから、「AVメーカー内部の雰囲気」を再現できる可能性が高いです。
- **潮吹きや3P・4Pにも対応できる**ことから、作品の過激なシーンにも対応できるでしょう。
- **弱点**：
- **過度な小柄さ**が「OL」としての印象を強調し過ぎる可能性があります。

##### **② 葉風ゆりあ（similarity: 95.6）**
- **優位点**：
- **オフィス風の演技経験が豊富**であり、「AVメーカーの女性スタッフ」としての役柄に合わせた演技が期待できます。
- **素人風な雰囲気**を持ちながらも、「ベテラン女優」としての経験を活かせるため、「松井悠（29歳）」の役に最適です。
- **潮吹きや3P・4Pにも対応できる**ことから、過激なシーンにも対応できます。
- **弱点**：
- **身長が高め（165cm前後）**であるため、「OL風」としての印象が薄くなる可能性があります。

##### **③ 篠原杏（similarity: 94.1）**
- **優位点**：
- **素人風な雰囲気**を持ちながらも、「AVメーカーの女性スタッフ」としての役柄に合わせた演技が可能です。
- **エッチなシーンでの演技力が高く**、特に「**潮吹き**」や「**3P・4P**」に対応できる可能性が高いです。
- **小柄な身体**が「OL風」の印象を強調します。
- **弱点**：
- **演技経験が浅い**ため、苦悩を表現するシーンでの印象が薄くなる可能性があります。

##### **④ 今村由美（similarity: 93.7）**
- **優位点**：
- **ベテラン女優**としての経験を活かして、「**AVメーカー内部の雰囲気**」を再現できる可能性が高いです。
- **潮吹きや3P・4Pにも対応できる**ことから、過激なシーンにも対応できます。
- **身長が平均的**であるため、「OL風」の印象を強調しつつ、演技力も発揮できます。
- **弱点**：
- **素人風な雰囲気が薄い**ため、「新人OL」としての役柄には不向きです。

##### **⑤ 真由美レイ（similarity: 93.6）**
- **優位点**：
- **オフィス風の演技経験が豊富**であり、「**AVメーカーの女性スタッフ**」としての役柄に合わせた演技が期待できます。
- **素人風な雰囲気**を持ちながらも、「ベテラン女優」としての経験を活かせるため、「松井悠（29歳）」の役に最適です。
- **潮吹きや3P・4Pにも対応できる**ことから、過激なシーンにも対応できます。
- **弱点**：
- **身長が高め**であるため、「OL風」としての印象が薄くなる可能性があります。

##### **⑥ 東雲あずさ（similarity: 93.4）**
- **優位点**：
- **小柄でOL風の印象**を持つことから、「AVメーカーの女性スタッフ」役に最適です。
- **素人風な雰囲気**を持ちながらも、「ベテラン女優」としての経験を活かせる可能性があります。
- **潮吹きに対応できる**ことから、作品の過激なシーンにも対応できます。
- **弱点**：
- **演技力が不足している**可能性があり、苦悩を表現するシーンでの印象が薄くなる恐れがあります。

##### **⑦ 長野葵生（similarity: 93.1）**
- **優位点**：
- **身長が低め（160cm前後）であり、「OL風の小柄な印象」**を持つことから、「AVメーカーの女性スタッフ」役に最適です。
- **素人風な雰囲気**を持ちながらも、「ベテラン女優」としての経験を活かせる可能性があります。
- **潮吹きや3P・4Pにも対応できる**ことから、過激なシーンにも対応できます。
- **弱点**：
- **演技経験が浅い**ため、苦悩を表現するシーンでの印象が薄くなる可能性があります。

##### **⑧ その他の女優候補**
- **入間茜、石田ふみ、藤之あやめ、今泉樺恩、里見千春、小松華也子、影山さくら**も、可能性のある候補ですが、いずれも「**特定の役柄に特化した演技**」が求められるため、本作のキャストには不向きと考えられます。

#### **最も有力な組み合わせの推測**
上記の分析から、**最も有力な組み合わせ**は以下の通りと推測されます。

| 役名（年齢） | 最も有力な女優候補 | 理由 |
|--------------|----------------------|------|
| **松井悠（29歳、AD担当）** | **葉風ゆりあ** | ベテラン女優としての経験を活かし、「AVメーカー内部の雰囲気」を再現できる。身長が平均的であり、「OL風」の印象を殺しつつ演技力も発揮できる。 |
| **仲田美鈴（20歳、AD助手）** | **有村いろは** | 小柄で素人風な印象があり、「新人OL」としての役柄に最適。苦悩を表現できる演技力があるため、AVメーカーのセクハラ文化を再現できる。 |

また、**3P・4Pシーンでのパートナー**としては、
- **ベテラン男優**が選ばれている可能性が高いです。
- 女優の組み合わせとしては、**葉風ゆりあと有村いろは**が共演している可能性が高いです。

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### **4. 作品の評価と意義**
この作品は、**AV業界の暗部を浮き彫りにした「リアルなオフィスセクハラ作品」**として評価されています。具体的には以下のような点が評価されています。

#### **(1) 「AVメーカー内部の雰囲気」がリアルに描かれている**
- 通常のAV作品では «**セクハラ**」は軽いフリフラやからかい程度で終わることが多いですが、本作では「**業務命令としてのセクハラ**」が明確に設定されており、**女性社員が抵抗しつつも「お仕事」として受け入れざるを得ないという現実性**が描かれています。
- これは、**AVメーカー内部のセクハラ文化**を反映した作品であり、女性社員の苦悩や悩みが具体的に描かれています