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AIまとめ
『**SOD女子社員「ソフト・オン・デマンドへOG訪問に来た男子大学生に面倒見のいい巨乳女子社員が身体を張ってお仕事紹介」**』は、SODクリエイトが企画・制作した成人向けオリジナル作品（作品ID: **107SDMU-632**）であり、企業風OLのセクハラ要素とパワハラ的な設定を基調とする、巨乳女子社員による「人材確保」をテーマとした作品です。以下、詳細な解説と推定出演女優候補の考察を含めつつ、作品の背景・ストーリー・セクハラ要素・セックスシーンの特徴・出演声優（女優）の起用意図などを網羅的にまとめます。
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### **1. 作品の題材と企業風OL・セクハラ設定の訴求点**
本作品は、**SOD女子社員シリーズ**の一環として位置づけられるため、同社の従業員（実際はAV女優）が企業の「風景」を演出することに特化しており、特に**就職活動に来た大学生の男性に対して、巨乳OLが「お仕事紹介」の名目でセクハラ行為に及ぶ**という、職場における権力構造の逆転を描いた「セクハラ×巨乳×パワハラ」の物語となっています。
- **企業訪問の名目でのセクハラ**
通常の学生向け企業訪問は面接や社風紹介が中心ですが、この作品では「**優秀な人材確保のためには身体を張ってでも後輩に寄り添う**」という合理化されたセクハラ設定が採用されています。これは、企業文化が「成績主義」から「肉体による確保」に変化するというパロディ性が強く、現実の企業風景を風刺しつつ、AVファン向けに「OLのセクハラは恋愛要素ではなく仕事の一環」という独特の世界観を構築しています。
- 「面倒見のいい」と説明されながら、実際には**パイズリやSEXを用いた囲い込み**が「お仕事紹介」と称されることで、企業とセクハラの双方がドッキングするという、アンチテーゼ的な物語構成が特徴です。
- **巨乳OLのパワハラセクハラと「優秀人材確保」の理論**
SOD女子社員シリーズは「**巨乳OLによるセックスを通じた人材育成**」を売りにしており、この作品でも「**巨乳を生かした先輩女子社員**」が後輩を「囲い込む」という言い回しが使われていることは、現実の企業における「エリート社員の育成」をセクハラ行為で代替するという、AV独自の「人材戦略論」を反映しています。
- セクハラ行為が「優秀な人材確保」の手段とされることで、現実の企業でのパワハラやセクハラを風刺しつつ、AV業界における「セックスが全ての解決策」という世界観を強調しています。
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### **2. 主要なセックスシーンとパイズリ要素の特徴**
作品の商品紹介文から明らかなように、**パイズリとSEXがメインの性交シーン**となっており、以下のようなセクハラ的な演出が予想されます。
- **パイズリによる「お仕事紹介」**
企業風のセクハラ設定で、巨乳OLが後輩（男性大学生）に対して「**パイズリで仕事のノウハウを伝授する**」という設定が想定されます。
- 具体的なノウハウとしては「**OLとして生きるためのテクニック**」などのダブリか、あるいは「**SOD女子社員としての心構え**」といったAV業界特有のジョークが挿入される可能性があります。
- パイズリシーンでは「**巨乳を生かして男性を操る**」というAVファン層に訴求する演出が主軸となり、セクハラ設定を前提としたフレーズや表現が多用されるでしょう。
- **SEXによる「囲い込み」**
パイズリに続き、巨乳OLと男性大学生の間で「**セックスを通じた信頼関係の構築**」が描かれます。
- 現実的な企業訪問では面接官と後輩の関係性が一時的ですが、この作品では「**後輩を確保するためのSEX**」という設定が固定化されており、セクハラの性質が強調されます。
- 「優秀な人材を確保する」という名目でのSEXでは、「**会社への忠誠心を高めるためのセックス**」だと自己正当化するセリフが入る可能性があります。
- **企画の特徴：パワハラ的な巨乳の活用**
SOD女子社員シリーズでは「**巨乳OLによるパワハラセクハラ**」が定番の要素となっており、この作品も同様に「**巨乳を武器に男性を屈服させる**」というテーマを展開していると推測されます。
- セクハラシーンでは「**先輩の乳ま○こで囲い込む**」という表現が使用されており、巨乳OLが「**身体を張ってでも後輩を束縛する**」という設定が強調されています。
- パワハラの要素としては、「**仕事の面接ではなく、セックスで合否を決める**」という企業風のパロディが描かれる可能性があります。
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### **3. 推定出演女優の分析と起用意図**
作品の推定出演女優候補として挙げられているのは以下の方々です（順位は類似度に基づく）。
1. **双葉くるみ（類似度：96.9）**
- SOD女子社員シリーズにおける主力女優であり、**巨乳OL役での起用が最も高い信頼度**で想定されます。
- 過去の出演作品『SOD女子社員』シリーズにおいて、企業風のセクハラ設定を多く担当し、巨乳を生かしたパイズリやSEXシーンが特徴となっています。
- 「面倒見のいい」という設定に合致するため、コミュニケーション能力が高い女優としての起用が想定されます。
2. **星七ななみ（類似度：95.1）**
- SOD専属女優として人気があり、**巨乳OLとロス役での起用歴**が複数作品に見られます。
- 「人材確保」という企画に対して「**優しい先輩OL**」という役柄を演じることができるため、起用が十分考えられます。
- パワハラのセクハラ設定では「**上司の巨乳に惑わされてしまう後輩**」という視点からの演出が効果的です。
3. **星越かなめ（類似度：94.4）**
- SOD女子社員シリーズの一員として、企業風のセクハラ設定を担当した経験があります。
- 「優秀な人材を確保する」という企画では、「**後輩を社内で活躍させるためのセックス**」という設定がマッチする可能性があります。
- 長身と巨乳が相まって「OL上司」の役柄に適しており、パワハラ的なセクハラ演出にも対応可能です。
4. **大矢あいみ（類似度：94.4）**
- SOD女子社員シリーズにおいて、巨乳OL役を務めた経験があります。
- 「面倒見のいい先輩」という設定では「**後輩の相談相手としてセクハラを行う**」という役職が想定されます。
- 過去の作品では「OLのパワハラ」設定を多くこなしており、セクハラの妥当性を演出できると考えられます。
5. **水野りな（類似度：92.5）**
- SOD女子社員シリーズの新進気鋭女優であり、**企業風のセクハラ設定での起用**が今後も予想されます。
- 「優秀な人材確保」という企画では「**新たな後輩を囲い込むためのセックス**」という設定が合致します。
- 長身巨乳で「OL上司」のイメージが強く、セクハラの「先導役」として起用される可能性があります。
6. **瀧本雫葉（類似度：92.4）**
- SOD女子社員シリーズの新顔であり、**巨乳OLとセクハラ設定での起用**が期待されます。
- 「優秀な人材を確保する」という企画では、「**セックスでの囲い込み」という手法を提案する**」役柄が想定されます。
- 尚、長身と巨乳が相まって「**企業上層部の巨乳OL」**という役職を担える可能性があります。
7. **近藤ムム（類似度：92.4）**
- SOD女子社員シリーズの主力女優であり、**巨乳OLとセクハラ設定での起用」が複数作品で確認されます。
- 「面倒見のいい先輩」という設定では「**後輩を社内で活躍させるためのセックス」という役職が想定されます。
- 長身と巨乳が相まって「**OL上司のセクハラ」を演出するのに適しています**。
8. **ちびとり（類似度：92.2）**
- SOD女子社員シリーズの新進女優であり、**企業風セクハラ設定での起用」が期待されます。
- 「優秀な人材確保」という企画では、「**セックスでの囲い込み」を提案する役職が想定されます。
- 長身と巨乳が相まって「**OL上司のセクハラ」を演出することが可能です**。
9. **黒木いくみ（類似度：91.8）**
- SOD女子社員シリーズの新進女優であり、**巨乳OLとセクハラ設定での起用」が期待されます。
- 「面倒見のいい先輩」という設定では「**後輩を社内で活躍させるためのセックス」という役職が想定されます。
- 長身と巨乳が相まって「**OL上司のセクハラ」を演出することが可能です**。
10. **一色あみか（類似度：91.7）**
- SOD女子社員シリーズの主力女優であり、**企業風セクハラ設定での起用」が複数作品で確認されます。
- 「優秀な人材確保」という企画では、「**セックスでの囲い込み」という手法を提案する役職が想定されます。
- 長身と巨乳が相まって「**OL上司のセクハラ」を演出することが可能です**。
11. **源川ゆずな（類似度：90.3）**
- SOD女子社員シリーズの新進女優であり、**企業風セクハラ設定での起用」が期待されます。
- 「面倒見のいい先輩」という設定では「**後輩を社内で活躍させるためのセックス」という役職が想定されます。
- 長身と巨乳が相まって「**OL上司のセクハラ」を演出することが可能です**。
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### **4. 作品のセールスポイントとターゲット層**
本作品は以下のような特徴を持ち、主要なターゲット層を以下の通り想定しています。
#### **セールスポイント**
- **企業風セクハラのパロディ性**
- 現実の企業訪問とセクハラを合わせた「企画」がAVファン層の好奇心を刺激します。
- AV業界独自の「セックスが全ての解決策」という世界観が風刺的に描かれており、AVファンにとっての「企業風パロディ」としての面白さがあります。
- **巨乳OLによるパワハラセクハラ**
- 「巨乳を生かした先輩女子社員」が後輩をセクハラするという設定は、AVファン層に強い訴求力があります。
- パワハラ的な手法による「人材確保」は、AVファンにとっての「セクハラの落とし穴」を描いた作品としての楽しみが含まれます。
- **パイズリとSEXの組み合わせ**
- パイズリとSEXの連続した性交シーンは、AVファン層にとっての「企業風セクハラ作品」としての魅力に繋がります。
- パイズリシーンは「**巨乳を用いたパワハラ**」として演出され、SEXシーンは「**後輩を囲い込むためのセックス**」として描かれることで、セクハラの妥当性が強調されます。
#### **ターゲット層**
- **AV業界の企業風パロディファン**
- SOD女子社員シリーズは「OLセクハラ」をテーマとしており、本企画も「**企業風パロディ作品**」として楽しむ層がターゲットとなります。
- 「セックスが全ての解決策」というAV独自の世界観を好むファン層に訴求します。
- **巨乳OLに興味がある層**
- 「巨乳OLによるセクハラ」という設定は、巨乳OLファン層に強い訴求力があります。
- SOD女子社員シリーズでは「**巨乳を用いたパワハラセクハラ**」が定番となっており、本作品もそれに沿った設定となっています。
- **セクハラ作品を好む層**
- 「パワハラセクハラ」をテーマとした作品は、「**セクハラが合法的な手段」として描かれることから、AVファン層に強い訴求力があります。
- 本作品は「**企業風セクハラ**」としての楽しみが含まれているため、セクハラ作品を好むファン層に向けた企画として位置づけられます。
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### **5. 作品の背景とSOD女子社員シリーズの特徴**
SOD女子社員シリーズは、**企業風のセクハラ作品**をコンセプトに作られたシリーズであり、以下のような特徴を持ちます。
- **企業風のセクハラ設定**
- 「OLのセクハラ」をテーマとし、企業風の設定で「**セックスが全ての解決策**」という世界観を構築しています。
- 「OLセクハラ」はAV業界で人気のジャンルであり、本シリーズでは「**セクハラが合法的な手段**」として描かれています。
- **巨乳OLによるパワハラセクハラ**
- 「巨乳OLによるセクハラ」はAVファン層に強い訴求力があり、本シリーズでは「**巨乳を用いたパワハラ**」が定番の設定となっています。
- パワハラ的な手法によるセクハラは、「セックスが全ての解決策」という世界観を強調する役割を果たしています。
- **パイズリとSEXの組み合わせ**
- パイズリとSEXの連続した性交シーンは、AVファン層にとっての「セクハラ作品」としての楽しみを提供します。
- パイズリシーンは「**巨乳を用いたパワハラ**」として演出され、SEXシーンは「**後輩を囲い込むためのセックス**」として描かれることで、セクハラの妥当性が強調されます。
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### **6. 作品の今後の展開と類似作品との比較**
本作品は、**SOD女子社員シリーズの企画作品**として位置づけられており、今後の